Kick-Off für nachhaltige Strukturen beim SVWW

Der SV Wehen Wiesbaden hat in einer abteilungsübergreifenden Kick-Off-Veranstaltung zum Thema Nachhaltigkeit den Grundstein für eine nachhaltigere Arbeitsweise beim Zweitligisten gelegt. Vor dem Hintergrund der geplanten Neustrukturierung und des Ausbaus der Nachhaltigkeitsaktivitäten in den Bereichen Soziales, Ökologie und Ökonomie kamen im Workspace Flow Working in der Walkmühle in Wiesbaden die aus jedem Fachbereich in den Arbeitskreis Nachhaltigkeit berufenen Mitarbeiter des SVWW zusammen. Durch die gemeinsame Entwicklung realistischer Maßnahmen sollte sichergestellt werden, dass sich jeder Mitarbeitende mit den erarbeiteten Inhalten identifizieren und diese auch umsetzen kann. 

„Um nachhaltiges Denken beim SVWW in allen Bereichen zu etablieren, ist es wichtig, sämtliche Fachbereiche abzuholen und Strukturen zu schaffen. Wir möchten den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nichts von oben vorschreiben, sondern jeden abholen und gemeinsam Strategien entwickeln, Ziele definieren und Maßnahmen ableiten“, so Geschäftsführer Paul Specht „Mit dem heutigen Tag haben wir den Grundstein dafür gelegt.“ 

Zu Beginn der Veranstaltung wurde den Anwesenden zunächst die neue Nachhaltigkeitsmission des SVWW vorgestellt. In dieser betont der Verein sich „[seiner] ganzheitlichen Verantwortung bewusst [zu sein]“ und die „Nahbarkeit und Strahlkraft des Fußballs“ nutzen zu wollen, „um Mitarbeiter, Fans, Partner und Dienstleister zu ganzheitlichem Denken und nachhaltigen Handel zu sensibilisieren und inspirieren“. Konkret umfasst dies unterem die Ziele, ein Bewusstsein für das Thema innerhalb der Gesellschaft zu schaffen, das regionale Engagement der Rot-Schwarzen auszubauen sowie zur Ressourcenschonung und Müllvermeidung beizutragen. Zudem wurden die unter dem Leitbild „Das W vereint“ zusammengetragenen bereits bekannten Werte „willensstark, wachstumsorientiert, wertebasiert und wagemutig“ um den Aspekt „Wasser“ ergänzt. Hierdurch schreibt sich der SVWW das Thema Ressourcenschonung gezielt auf die rot-schwarze Fahne, wobei insbesondere auf den bewussten, innovativen und nachhaltigen Konsum bzw. Verbrauch von Wasser geachtet werden soll.  

Im praktischen Teil des Tages ging es schließlich darum, erste Ideen zu sammeln, Ziele zu definieren und Maßnahmen für eine operative Umsetzung in den einzelnen Fachbereichen abzuleiten. Hierfür sollten sich die Teilnehmer in einem eigenständigen Brainstorming zunächst allgemeine Gedanken über Verhaltensweisen bezüglich der einzelnen Werte machen. Diese wurden anschließend an vorbereiteten Flipcharts gesammelt, um im zweiten Schritt die Gesamtheit der Ergebnisse auf den einzelnen Fachbereich übertragen zu können. Ergänzt wurde dies unter anderem durch eine gemeinsame Ideensammlung für abteilungsübergreifende Themen wie Mobilität, Diversität & Inklusion, Gesundheit oder Kinderschutz. Zum Abschluss der Veranstaltung hatte dann jeder Teilnehmer die Aufgabe, ein spezifisches, messbares sowie klar terminiertes Nachhaltigkeitsziel für seinen speziellen Fachbereich zu formulieren, um dieses in Zukunft umzusetzen. 

Leonie Schlitt, Nachhaltigkeitsbeauftrage beim SVWW und Leiterin der Veranstaltung, zeigte sich mit dem Kick-Off sehr zufrieden: „Angefangen mit einem Überblick über die DFL-Nachhaltigkeitsrichtlinie, haben wir im Team gemeinsam viele kreative Ideen gesammelt und konkrete Maßnahmen entwickelt, um das Thema Nachhaltigkeit in all seinen Facetten in die unterschiedlichen Fachbereiche hineinzutragen. Jeder hat die Wichtigkeit von verantwortungsvollem Denken und Handeln verinnerlicht und engagiert mitgearbeitet. Da wir ein recht kleines und familiäres Team sind, sehe ich großes Potential, vieles davon bei uns im Verein umzusetzen.“ 

Ein weiteres Ziel der Rot-Schwarzen ist es, das Thema Nachhaltigkeit in den Bereich des Zusammenarbeitens und Zusammenlebens einfließen zu lassen. Eine erste Inspiration, wie dies im beruflichen Alltag aussehen kann, lieferte hierbei die Location des Kick-Offs, das Flow Working in Wiesbaden. Die Philosophie von Flow-Working Gründerin Angelika Stehle ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Raum für Kreativität bietet und eine gelebte Willkommenskultur mit gesunder Ernährung, Ressourcenschonung und natürlichen Materialen kombiniert. Mehr Infos über die flexiblen Konferenzräume im Flow Working Space in Wiesbaden gibt es hier.